LĐLĐ huyện tổ chức chương trình Tết sum vầy – Xuân gắn kết năm 2023

Sáng ngày 12.01, tại nhà văn hóa, LĐLĐ huyện phối hợp tổ chức chương trình " Tết sum vầy- Xuân gắn kết năm 2023" cho CNVCLĐ trong huyện. Về dự chung vui có các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ tỉnh; về phía huyện có đ/c Vũ Hữu Tuấn UVBTV HU- Phó chủ tịch UBND huyện; lãnh đạo 1 số phòng ban có liên quan huyện; ủy viên BCH, UBKT LĐLĐ huyện; các đ/c chủ tịch CĐCS trực thuộc và các đoàn viên công đoàn được nhận quà.

Năm 2022, thực hiện chủ đề năm “Chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ, phấn đấu hoàn thành các mục tiêu Đại hội”. Các cấp công đoàn trong huyện đã tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, mọi hoạt động hướng mạnh về cơ sở; nâng cao chất lượng hoạt động, ngày càng chăm lo tốt đến đời sống, vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động. Các chỉ tiêu kế hoach giao cơ bản đạt và nhiều chỉ tiêu vượt mức kế hoạch LĐLĐ tỉnh giao.

Trong năm qua, các cấp Công đoàn đã thăm hỏi, tặng quà hàng nghìn suất quà cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tặng quà cho đoàn viên, CNLĐ nhân dịp Tết nguyên Đán, “Tháng công nhân”, ngày thành lập CĐ Việt Nam; tặng quà cho các cháu học sinh giỏi; con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết thiếu nhi, rằm trung thu…với số tiền hàng tỷ đồng; Liên đoàn Lao động huyện đã chỉ đạo đến các CĐCS ngoài quốc doanh tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể đưa nội dung bữa ăn ca vào trong ký kết thỏa ước lao động tập thể. 100% bữa ăn ca của CNLĐ tại các doanh nghiệp là 20.000đ trở lên; một số doanh nghiệp hỗ trợ bữa ăn bằng tiền.

Các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. 100% công đoàn cơ sở khối cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp đã tổ chức hội nghị cán bộ công chức; 28/38 doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ; có 17/38 doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Doanh nghiệp thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn quy định của pháp luật. Tư vấn pháp luật cho 157 lượt CNVCLĐ liên quan đến quyền lợi về BHXH, tiền lương, HĐLĐ, thôi việc. LĐLĐ huyện chỉ đạo các CĐCS giám sát, kiến nghị người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về việc chấm dứt HĐLĐ, nghỉ việc không lương, đồng thời giám sát chặt chẽ việc thực hiện chế độ chính sách đối với người cắt giảm quyền lợi NLĐ, chấm dứt HĐLĐ trái luật.

Liên đoàn Lao động huyện đã phối hợp trợ cấp 10 suất quà trị giá 10 triệu đồng và 10 túi quà của Tổng LĐLĐ Việt Nam; trợ cấp 70 suất quà trị giá 35 triệu đồng và 150 túi quà của LĐLĐ huyện; tặng 80 suất quà trị giá 40 triệu đồng và 15 túi quà của LĐLĐ tỉnh cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Các CĐCS đã thăm và tặng quà cho 470 cán bộ, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 147 triệu đồng. Có 25/43 doanh nghiệp thưởng tháng lương 13 cho CNLĐ.

Từ các phong trào và các hoạt động công đoàn đã góp phần tích cực vào việc thúc đẩy cán bộ CNVCLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Năm 2022, Liên đoàn Lao động huyện quản lý trực tiếp 107 CĐCS. Trong đó có 4 CĐCS khối HCSN; 16 CĐCS xã, thị trấn; 38 CĐCS khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; 49 CĐCS trường học. Tổng số đoàn viên công đoàn 8.035/9.036 CNVCLĐ.

Đài phát thanh thực hiện