THỰC HIỆN PHÁP LUẬT, CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH
Người lao động phấn khởi vì sắp được tăng lươngtối thiểu vùng sau 02 năm
29/04/2022 10:18:49

Nhiều người lao động phấn khởi trước thông tin Hội đồng Tiền lương quốc gia đã "chốt" phương án đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 1.7.2022 để trình Chính phủ xem xét quyết định. Đây là chính sách vừa giúp người lao động giảm bớt khó khăn vừa là động lực để gia tăng năng suất lao động, giúp doanh nghiệp phục hồi sản xuất và phát triển kinh tế.

Căn cứ khoản 4 Điều 91 Bộ luật Lao động năm 2019, tiền lương tối thiểu vùng sẽ do Chính phủ quyết định và công bố trên cơ sở báo cáo của Hội đồng tiền lương quốc gia.

Sau hai phiên thảo luận về vấn đề tăng lương tối thiểu vùng cho lao động trong các doanh nghiệp, 15/17 thành viên của Hội đồng tiền lương quốc gia đã đồng ý tăng lương tối thiểu từ ngày 01/7/2022 với mức tăng là 6% so với hiện nay. Đây là mức tăng cao nhất từ trước đến nay. Trước đó, qua các phiên đàm phán, mức lương tối thiểu vùng năm 2019 được tăng 5,3% so với mức lương tối thiểu vùng năm 2018. Sau đó, mức lương tối thiểu vùng năm 2020 được tăng 5,5% so với mức lương tối thiểu năm 2019. Còn năm 2021 và nửa đầu năm 2022, do ảnh hưởng dịch Covid-19 nên mức lương tối thiểu vùng vẫn chưa tăng và tiếp tục thực hiện theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP. Kết thúc phiên họp, Hội đồng tiền lương quốc gia đã chốt phương án được đa số các thành viên đồng ý để báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét quyết định. Nếu phương án này được Chính phủ thông qua, tiền lương tối thiểu vùng được áp dụng trong thời gian tới sẽ xác định theo từng vùng như sau:

Biểu đồ minh họa

Những người sẽ được tăng lương tối thiểu vùng

Khoản 1 và khoản 2 Điều 90 Bộ luật Lao động năm 2019 đã quy định: Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Ngoài ra, mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu. Theo đó, tiền lương tối thiểu trả cho người lao động (chưa bao gồm phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác) phải ít nhất bằng mức lương tối thiểu vùng được công bố.

Như vậy, nếu mức lương tối thiểu vùng năm 2022 tăng đúng như dự kiến thì từ ngày 01/7/2022, các doanh nghiệp sẽ phải điều chỉnh tiền lương cho phù hợp để trả cho người lao động. Doanh nghiệp chỉ buộc phải tăng lương cho những người lao động đang được trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới. Cụ thể, doanh nghiệp phải tăng lương cho người lao động ở vùng I nếu mức lương đang thấp hơn 4,68 triệu đồng/tháng, đối với người lao động vùng II sẽ là dưới 4,16 triệu đồng/tháng. Người lao động trong doanh nghiệp ở vùng III có mức lương thấp hơn 3,63 triệu đồng/tháng và người lao động ở vùng IV có mức lương dưới 3,25 triệu đồng/tháng thì doanh nghiệp cũng phải tăng lương cho người lao động. Với những trường hợp đã được trả lương cao hơn mức lương tối thiểu vùng mới, doanh nghiệp không có trách nhiệm phải tăng lương.

Nếu trả lương thấp hơn lương tối thiểu vùng được công bố, doanh nghiệp sẽ bị phạt vi phạm hành chính theo khoản 3 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP mức cụ thể như sau:

- Vi phạm từ 01 - 10 người lao động: Phạt 20 - 30 triệu đồng.

- Vi phạm từ 11 - 50 người lao động: Phạt 30 - 50 triệu đồng.

- Vi phạm từ 51 người lao động trở lên: Phạt 50 - 75 triệu đồng.

Ngoài ra, người sử dụng lao động còn phải trả đủ tiền lương và thêm một khoản tiền lãi cho người lao động./.

                                                     Nguồn tin: Viện Kiểm sát nhân dân huyện Bình Giang

                                                                              Tác giả: Phạm Văn Ngoan
Kết quả giải quyết TTHC
Đến tháng 03 đã giải quyết:
100.0%
Số hồ sơ xử lý: 8983
Trước & đúng hạn: 8942
Trễ hạn: 4
Trễ hạn: 0%
Chi tiết
( Cập nhật lúc:29/03/2024 03:51:52)

TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ HUYỆN BÌNH GIANG

Trưởng Ban Biên tập: Ông Nhữ Văn Chuyên - Phó Chủ tịch UBND huyện Bình Giang

Địa chỉ: Số 55, Phạm Ngũ Lão, thị trấn Kẻ Sặt, huyện Bình Giang, Hải Dương.

Điện thoại: 02203.777540

Email: vpubnd.bg@gmail.com

Đang truy cập: 3
Hôm nay: 8
Tháng này: 18,920
Tất cả: 311,466